O desemprego é um problema que vem afetando cada vez mais brasileiros nos últimos anos. No último trimestre de 2020, a faixa da população desempregada chegou a 13,9%, revelando um aumento de 2,9 pontos percentuais.
Além de ser um problema econômico e social, a falta de emprego pode gerar problemas de autoestima. Segundo pesquisa realizada pela plataforma LinkedIn, contar para pessoas próximas que perdeu o emprego pode ser um tabu entre os brasileiros, que enxergam a situação como um fracasso.
O LinkedIn entrevistou 2.012 pessoas que perderam o emprego no período anterior ou durante a pandemia. Realizado entre outubro e novembro de 2020, para 45% dos profissionais que participaram da pesquisa, foi difícil contar que haviam perdido o emprego, chegando ao ponto de esconder de pessoas próximas a nova situação. O número é ainda maior entre aqueles que admitem sentir vergonha de estarem desempregados, chegando a 55%.
Entre os motivos pela vergonha e pelo medo de contarem que estão desempregados, está a crença de que estar sem trabalho pode colocar o profissional em desvantagem no momento de buscar uma nova oportunidade no mercado de trabalho. Ao menos 49% dos entrevistados citaram esse problema durante a pesquisa.
Além disso, para 27% dos participantes, dizer que está desempregado pode diminuir as chances de conseguir uma vaga em processos seletivos.
Desemprego gera estresse e ansiedade nos brasileiros
Visto como um problema que traz consequências para a vida financeira das pessoas, o desemprego também pode causar problemas de saúde com a ansiedade e o estresse gerados pela autocobrança e as incertezas do período. O problema foi citado por 36% dos entrevistados, que acabam desenvolvendo essas preocupações durante a busca por uma oportunidade no mercado de trabalho.
Tudo isso pode resultar ainda em problemas de autoestima, principalmente quando não há retorno das empresas (algo citado por 30% dos entrevistados).
Novos começos
Apesar disso, o período de busca de uma nova oportunidade também pode ser bom para melhorar o currículo e ampliar as possibilidades. Investir em cursos de formação e novas habilidades é algo que pode mudar a situação e trazer mais confiança para quem está desempregado.
Dentro do próprio LinkedIn, é possível tomar conhecimento dessas novas possibilidades e filtrar vagas dentro do perfil de cada profissional. Mas é importante que cada candidato trabalhe a sua própria apresentação na rede social, principalmente para que as empresas que investem em employer branding possam encontrar e acreditar no potencial dos novos candidatos.
